Сайт алльянса White Side

Календарь новостей]

«  Февраль 2008  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829

Скрины


Сколько вам лет?
Всего ответов: 669
Главная » 2008 » Февраль » 25 » Тех. работы
Тех. работы
14:55
Уважаемые пользователи, над сайтом ведутся работы для улучшения его в качестве Базы данных по lineage2. Все кто хотел поделится своим опытом игры, рассказать какие-то интересные моменты прошу) теперь Вы можете это сделать.
возможно в течении сегодняшнего вечероа сайт будет не доступен с 16.00 до 19.00 по МСК
С Уважением SinCity
Просмотров: 982 | Добавил: [CL]SinCity | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 3
 
3 Chipay  
0
После этого можно КЛу пойти и на саб и ноблес. Не стоит стремиться самому прокачаться. Вы прокачаетесь выполняя квесты на прокачку клана убив одним выстрелом 2 "зайцев"

2 Chipay  
0
Просили поделится, пожалуйста. Для того чтоб ваш клан развивался с нормальном режиме предлагаю следующую стратегию.
1)На 10 лвл создаете клан и качаете его квестами на клан в одиночку до 4лвл клана когда вы сможете открыть академию. На нормальном сервере вы к этому времене будите 30-50 лвл в зависимости от рейда.
2)Набираете народ в клан, но через академию. Важно чтобы не один из ваших соклановцав не попал в клан минуя академию. Одновременно с этим берете квесты на камни необходимые для прокачки клан скилов и клана (см базу знаний). К первому кланскилу вы будите 60-70 лвл.
3) Не плохо было бы дать приоритет на набор в клан (и строго приказать чтоб набирали только в академию) своим соклановцам.
В таком духе вы качаетесь в унисон с кланом до 8лвл клана. Если все выполнить по этой стратегии то вы только на квестах клана и его скилов доростете до придельного лвл и клан будет уконплектованый и сильный.

1 Katyona3  
0
Вот это круть, иртересно будет почитать советы, да и свои написать =)))

 
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Форма входа

Добропожаловать
Гость


У вас не прочитаных личных сообщений:



Друзья


Статистика


Copyright MyCorp © 2006